Management coaching

Bij management coaching worden managers op verschillende niveaus ondersteund. Het individueel functioneren staat centraal.

Managers krijgen inzicht in de persoonlijke stijl van opereren en de daarbij behorende kwaliteiten en valkuilen. Op basis van dit inzicht wordt een concreet actieplan voor verbetering van het functioneren opgesteld.

Onderwerpen waarop wij ondersteuning bieden, zijn in de regel: coachend leidinggeven, leren delegeren, ontwikkelen van het profilerend vermogen, projectmatig leren werken. Afhankelijk van de leerdoelen reiken wij tools aan.

Hierbij kunt u denken aan casusbespreking, 360 graden feedback en rollenspellen met ondersteuning van een acteur.